「オートアライアンスグループでずっと働きたい」と思ってほしいから。
自動車部品商としての働きがいNO.1を目指します
会社が存続していくために大切なものってなんだろう。売上を増やす、拠点が増える。
たしかにそれも大事です。でも、支える社員がいるからこそ会社は成り立ちます。
お客様のもとへ時間通りに部品を届ける。お客様の問題を解決する部品を、迅速に探して紹介する。
お客様が安心して車に乗るために、一つひとつ丁寧に修理をする。
お客様に信頼してもらえるオートアライアンスグループをつくりあげているのは、紛れもなく大切な社員一人ひとりです。
だから私たちは、社員に「ずっと働きたい！」と思ってもらい
毎日イキイキと仕事に臨んでもらうために、社員一人ひとりの理想に真摯に向き合います。
自動車部品商として働きがい日本一を志す。それが、私たちオートアライアンスグループの目指す頂きです。
当社の特徴
POINT01
クルマが好きでも、
クルマに詳しくなくても。
日々成長できる環境。
部品メーカー様からの研修や
同期との社内研修で、確実に成長する。
西日本において売上1位を誇るオートアライアンスグループ。
各メーカー様からの販売先としての期待は、とても大きいものです。だからこそ、社員の販売スキル、商品・部品知識の向上を目指し研修も頻繁に行われます。
車好きの人は車の知識をさらに深めるのにうってつけの環境です。車に詳しくない人でも、業務中のわからないことは先輩が親身に教えてくれるのでご安心ください。
最初は車に詳しくなかった人でも気付けば車に詳しくなっていた、そのような先輩がたくさんいます。また同期との合同研修も定期的に行われるため、仲間と切磋琢磨して日々成長を実感できます。
POINT02
理想のキャリアを
実現するための文化。
社員の成長を促す研修制度資格取得支援。
定期的な合同研修と通信教育全額負担。
オートアライアンスグループでは、社員が成長できる環境を整えています。
新入社員に対し入社後1ヶ月間研修を行い、2年目・3年目の社員に対しては定期的に同期合同研修を実施。4年目以降の社員には役職や業務内容に応じた、より専門的な内容を学べる研修も用意しています。
社員一人一人が決して取り残されることなく、自身のレベルに合わせてスキルアップできます。さらにキャリアアップに必要な通信教育講座も会社が全額負担。そして社内全体で「教え合う風土」を醸成するため、中堅社員や所長向けに社員教育研修も行っています。
POINT03
有給休暇の取得を推進。
原則定時退社で私生活も充実。
定時退社だけじゃない。
業務用携帯を会社に置いて帰る取り組みも実行中。
社員の心身の休息・リフレッシュのため、働き方改革に力を入れています。
原則定時退社とし、業務用携帯も原則として会社に置いて帰るようにしています。
働くときは働き、休むときは休む。メリハリのある働き方を実現してこそ、仕事とプライベートどちらも充実すると信じているからです。
また有給休暇の取得も推進しています。仕事の都合がつけば、ご自身の好きな日時に取得可能です。
POINT04
「地元に貢献したい」
「新しいキャリアを積みたい」
どちらも叶う職場です。
年1回のキャリアシート制度で理想の働き方を実現。
社員の理想とする働き方を実現するため、キャリアシート制度を導入しています。
キャリアシート制度とは、社員が望む働き方をシートに記入し、それをもとに上司と年1回面談を重ねて実現していくという内容です。
「結婚したので地元で長く働きたい」「憧れの部署に異動したい」など、できるだけ社員の望む環境で勤務できるよう、会社としても様々な可能性を検討しています。
POINT05
子育て世代も
安心して働ける職場環境。
育休取得・週4回リモートワークの事例も。
社員の人生にあった働き方を柔軟に実現。
オートアライアンスグループでは、子育て世代でも安心して働けるよう、社員一人ひとりの家庭環境にあった柔軟な働き方を実現します。育休の取得、1週間のうち週4回リモートワーク・週1回出社など社員のワークライフにあった働き方をすることも可能です。
「突発的な風邪で朝から病院に行ってきます」と言いやすい風土づくりができています。
これからも男女関係なく、今以上に育休を取得しやすい職場環境を目指します。
働きやすい環境づくり
私たちは職場環境の改善に注力し、
すべてのスタッフに安心して働いてもらうことで、
より品質の高いサービスに繋がると信じています。
長期休暇
長期休暇が夏期に5日、年末年始に7日付与されます。
残業が少なく、しっかり休める
原則定時退社、残業時間の短縮にグループ全体で取り組んでいます。
業務用携帯電話は会社に置いて帰るようにしています。
ITの活用・リモートでの業務
家庭の都合などで出社が困難な場合は自宅でのリモートワークも可能です。
パソコン・WiFiも会社が貸出します。
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の全てに加入できます。
新入社員研修
全新入社員は入社後3週間、社会人としてのマナーや取扱商品・業界についての知識を学ぶ研修を行います。その後1ヶ月に1回定期的な研修も行っていきます。
通信教育制度
1年ごとに会社指定の通信教育を受講することができます。受講料は全額会社負担です（受講修了時のみ）。
福利厚生サービス
各種給付金、補助金、割引チケットを配布します。テーマパーク、レジャー施設などで利用できるため、ご家族も大満足間違いなしです。
取扱商品社員価格購入制度
社員本人の自動車部品（タイヤなど）であれば特別価格で提供しています。
インフルエンザワクチン接種制度
毎年11月、希望者は全額会社負担でワクチンを接種できます。
家族の一部補助も実施しています。
オートアライアンスの取り組み
INITIATIVES
よかボス企業
熊本県民の幸せの最大化に向けて、県の先頭に立ってさまざまな取り組みを推進します。
その一環として、まずは自社社員の幸せを会社全体で実現します。
ブライト企業
働く人がイキイキと輝き、安心して働き続けられる企業であると熊本県に認定されました。
これからも今以上に働きやすい会社、働きたくなる会社を目指し続けます。
健康経営取組企業
従業員の健康管理をさまざまな視点で考え、実践します。従業員の活力向上、生産性向上を目指します。
健康経営優良法人2024
快適な職場環境づくりのための健康経営に取り組んでいます。